面试前，面试官应采取哪些准备工作
面试官的能力和素质往往代表着一个企业的形象，因为面试者往往是通过与面试官的接触，来判断该企业整体水平以及企业文化的。
可以说，面试官的形象就代表着企业的形象。而面试官如何慧眼识人，如何用实力吸引人，如何用情怀打动人，都会给应聘者留下一个非常深刻的印象。
因此，面试官在面试的过程中不仅扮演着“伯乐”的角色，更重要的是承担着“形象代言人”的责任，起到了宣传、推广公司的作用。那么，一位优秀的面试官在面试前应做哪些准备，才能更好地完成面试工作呢？
1．明确面试目的
面试前，面试官首先应该明确企业需要招聘什么样的人才，岗位的具体工作是什么，检查应聘者与应聘职位的匹配程度，等等。
另外，当面试官认真阅读岗位职责的说明书后，还有一项工作不能忽视，那就是面试官期望从这次面试中得到有关应聘者的哪些信息，比如收集有关应聘者能做什么或者愿意做什么的信息。因为面试官只有事先明确面试过程中所要达到的效果，才能有针对性地收集相关信息，进而做到有的放矢，做出准确的判断。
